Trajecten
Werkgevers
Sollicitatietips
Inschrijven
Inloggen

Door voorsprong aan de slag in de Logistiek!

Job Education Center heeft in samenwerking met het werkgevers servicepunt en een aantal uitzendbureaus één Logistieke praktijkgerichte opleiding ontwikkelt, die aansluit op de vraag vanuit de arbeidsmarkt in de logistiek sector. 

 

 

Doel

• Werkzoekende die in de logistieke sector aan de slag willen een voorsprong te geven bij het solliciteren naar een logistieke baan.
• Logistieke bedrijven en uitzendbureaus Logistiek Praktijk opgeleide allround kandidaten met erkende certificaten aanbieden die aansluiten op hun profiel. 
• De werkzoekende heeft na positieve afronding van de opleiding:

• Praktijk kennis van de Logistiek
• Erkende Logistieke certificaten
• Erkende Veiligheidscertificaten
• Competentie (kennis/ervaring/inzicht) rapportage
• Profiel rapportage
• CV die aansluit op de vraag vanuit de Logistieke sector
• VOG Verklaring  

Tevens zal de kandidaat na positief eindresultaat doorstromen naar een logistieke pool waar ze na een “match” vanuit hun profiel rapportage en CV aan de participerende uitzendbureaus worden voorgesteld. De opgedane voorsprong moet ervoor zorgen dat kandidaten meteen aan de slag kunnen in de Logistiek.

 

Samen aan de slag!

 

Job & Education Center heeft in samenwerking met Gemeente en UWV een mobiliteitscenter ontwikkelt, waar mensen via één loket terecht kunnen voor: ondersteuning, workshops en opleidingen met als doel weer pro-actief aan de slag te gaan.

 

Voor wie?

• Werklozen
• Werknemers
• Werkgevers/Bedrijven
• Gemeenten (WSP)
• UWV
• Scholen
• Uitzendbureaus
• Opleiders

 

Doel

• Facilitaire en mobiliseren van Werk en Opleidingen
• 1 loket functie voor kandidaat
• Ondersteuning geven aan kandidaat
• Aanbieden van diverse workshops
• Aanbieden van diverse opleidingen
• Samen pro-actief aan de slag!

 

De kandidaat is na positieve afronding van het traject pro-actief zelfstandig aan de slag.

De kandidaat stroomt na positief eindresultaat eventueel door naar een vervolg traject.

Tevens stromen de kandidaten tijdens of na positief eindresultaat naar een pool waar vanuit JEC haar netwerk naar de arbeidsmarkt inzet.

 

Doelgroep

Alle kandidaten tussen 18-67 die gemotiveerd zijn en pro-actief aan de slag willen met als uiteindelijke doel: terug te keren op de arbeidsmarkt met een langdurig arbeidscontract.

 

Fase 1: Introductie/intake

Duur: 1 week

• Selectie kandidaten
• Introductie traject: Samen aan de slag!
• Intake met kandidaat en JEC
• Go/No go kandidaat (er wordt startdatum afgesproken)

 

Gedurende alle fases worden de kandidaten ook beoordeeld op arbeidsethiek, communicatie en instelling. Dit wordt uiteindelijk in fase 4 ook in het persoonlijk dossier van de kandidaat toegevoegd.

Fase 2:

Duur: 1 week

• Inschrijving kandidaat (volgsysteem)
• Opmaak persoonsgebonden dossier
• Persoonlijkheidstest
• Banentest
• Intake per branche
• Plan van aanpak kandidaat
• Persoonlijke opdrachten kandidaat

 

 

Fase 3:

Duur: 4 weken

• Workshops:

Module: CV Opmaak

Module: Sollicitatietraining 1 (brief/email/telefoon)

Module: Solliciteren (brief/email/telefoon)

Module: Sollicitatietraining 2 (nabellen)

Module: Communicatieve vaardigheden

Module: Social media (Linkedin/Facebook/Twitter)

Module: Financiën (Quickscan)

Module: Kinderopvang (aanvraag/ondersteuning)

Module: VRIJ (op maat gemaakte workshop naar wens en behoefte in trajecten)

Job & Education Center ontwikkelt naar de vraag en behoefte “op maat” workshops

 

• Sollicitaties bij werkgever(s) of Uitzendbureau(s)
• Banenmarkt
• Speeddate Uitzendbureaus/Bedrijven
• Bedrijfsbezoek(en)
• Intake per branche

 

 

Fase 4:

Duur 2 weken

• Kandidaat is zelfstandig aan de slag
• Eventueel vervolg traject
• De kandidaten stroomt na positief eindresultaat ten allen tijden naar een pool waar vanuit JEC haar netwerk naar de arbeidsmarkt inzet.
• Nazorg